Externe Experten machen Neuntklässler der Boeselager-Realschule „fit für den Job“
Die Organisatoren der Bewerbertrainings an der Boeselager-Realschule Ahrweiler, Johannes Morschhausen (Mitte) und Ralf Breuer (l.), mit den externen Experten Marvin Barz (Wahl Firmengruppe), Jascha Benner (Agentur für Arbeit), Nina Diehlmann (Wahl Firmengruppe), Daniela Bluhm (IHK Koblenz), Tizian Karaschewitz (BKK Pfalz), Lara Fritsche (Kreissparkasse Ahrweiler), Pascal Zirbel (BKK Pfalz), Peter Cihlars und Manuel Schmitz (beide Agentur für Arbeit)
Ganz im Sinne der Idee “Schule öffnen” konnten der 2. Konrektor Johannes Morschhausen und der Berufswahlkoordinator der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler, Ralf Breuer, für das Bewerbertraining der 9. Klassen dieses Jahr kurz vor den Osterferien wieder Experten von außerhalb gewinnen, die den Schülerinnen und Schülern Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und zum Verhalten im Vorstellungsgespräch gaben.
Gute Ergebnisse bei der Gruppenarbeit zum Vorstellungsgespräch
So wurden die knapp 80 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler der Boeselager-Realschule am Freitag, dem 4. April 2025, in fünf Arbeitsgruppen aufgeteilt und von folgenden Referenten betreut: Daniela Bluhm (IHK Koblenz), Nina Diehlmann und Marvin Barz (Wahl Firmengruppe), Lara Fritsche (Kreissparkasse Ahrweiler), Pascal Zirbel und Tizian Karaschewitz (BKK Pfalz), sowie von Jascha Benner, Peter Cihlars und Manuel Schmitz (Agentur für Arbeit).
Lara Fritsche, die Ausbildungsleiterin der KSK Ahrweiler, erklärt, wie man nicht zum Vorstellungsgespräch erscheinen sollte
Von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr informierten die Experten über wichtige Themen, wie das Gestalten einer Bewerbungsmappe, den Eignungstest sowie das Vorstellungsgespräch. Auch die Frage, wie man eigentlich eine Online-Bewerbung erstellt bzw. ausfüllt, wurde thematisiert, da immer mehr größere Betriebe dazu übergehen, einen Teil des Bewerbungsverfahrens online zu gestalten.
Erstmalig beim Bewerbertraining der Boeselager-Realschule mit dabei: Nina Diehlmann, Bereichsleitung Personal der Wahl Firmengruppe, die vom Auszubildenden des Betriebs, Marvin Bartz, unterstützt wurde
Die Schülerinnen und Schüler erhielten Tipps und Hinweise aus der Praxis für die Erstellung einer Bewerbung, wurden professionell zu einem Vorstellungsgespräch hingeführt und erhielten praktische Verhaltens- und – was in der heutigen Zeit auch sehr wichtig ist – Benimmtipps für die Bewerbungsgespräche. Besonders das Vorstellungsgespräch wurde in einigen Gruppen in den Mittelpunkt gerückt.
Wertvolle Tipps zum Vorstellungsgespräch gab es von Daniela Bluhm von der IHK Koblenz
Besonders lehrreich ist es auch, ein Vorstellungsgespräch zu simulieren – wie hier mit Pascal Zirbel von der BKK Pfalz
Am Ende waren beide Seiten, sowohl die Schüler als auch die Referenten, mit den Ergebnissen des Bewerbungstrainings sehr zufrieden und die Referenten sagten quasi schon für das Bewerbertraining 2026 an der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler zu.
Vielen Dank an die Referenten!
Die Organisatoren Johannes Morschhausen und Ralf Breuer mit den externen Experten
Ganz im Sinne der Idee “Schule öffnen” konnten der 2. Konrektor Johannes Morschhausen und der Berufswahlkoordinator der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler, Ralf Breuer, für das Bewerbertraining der 9. Klassen auch im 15. Jahr wieder zahlreiche Experten von außerhalb gewinnen, die den Schülerinnen und Schülern Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und zum Verhalten im Vorstellungsgespräch gaben.
So wurden die ca. 90 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler der Boeselager-Realschule am Freitag, 12. April 2019, in sechs Arbeitsgruppen aufgeteilt und von folgenden Referenten betreut:
- Daniel Haevescher (Agentur für Arbeit)
- Jupp Forg, Harry Traubenkraut und Marco Zedler (AOK)
- Nico Martini (Barmer)
- Santana Sadi und Maryan Regrada (Kreissparkasse Ahrweiler)
- Sehada Salic und Nils Braunschädel (Volksbank Rhein-Ahr-Eifel)
Von 8:00 Uhr bis 12.00 Uhr informierten die Experten über wichtige Themen, wie das Gestalten einer Bewerbungsmappe, den Eignungstest sowie das Vorstellungsgespräch. Auch die Frage, wie man eigentlich eine Online-Bewerbung erstellt bzw. ausfüllt, wurde thematisiert, da immer mehr größere Betriebe dazu übergehen, einen Teil des Bewerbungsverfahrens online zu gestalten.
Santana Sadi und Maryan Regrada von der Kreissparkasse Ahrweiler gaben hilfreiche Tipps zum Einstellungstest und Assesmentcenter
Konzentriertes Arbeiten beim simulierten Eignungstest unter der Aufsicht von Jupp Forg (AOK)
Sehada Salic von der Volksbank Rhein-Ahr-Eifel übte mit den Schülern das richtige Präsentieren ein
Nils Braunschädel von der Volksbank Rhein-Ahr-Eifel im Gespräch mit den Boeselager-Realschülern
Daniel Haevescher von Agentur für Arbeit informierte u.a. über den Aufbau einer Bewerbungsmappe
Harry Traubenkraut von der AOK ließ die Schüler einen Eignungstest üben
Die Schülerinnen und Schüler erhielten Tipps und Hinweise aus der Praxis für die Erstellung einer Bewerbung, wurden professionell zu einem Vorstellungsgespräch hingeführt und erhielten praktische Verhaltens- und – was in der heutigen Zeit auch sehr wichtig ist – Benimmtipps für die Bewerbungsgespräche. Besonders das Vorstellungsgespräch wurde in einigen Gruppen in den Mittelpunkt gerückt.
Am Ende waren beide Seiten, sowohl die Schüler als auch die Referenten, mit den Ergebnissen des Bewerbungstrainings sehr zufrieden und die Referenten sagten quasi schon für das Bewerbertraining am 27. März 2020 an der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler zu.
Ein großes Dankeschön an die Referenten!
Das Experten-Team mit dem 2. Konrektor Johannes Morschhausen und Berufswahlkoordinator Ralf Breuer
Ganz im Sinne der Idee “Schule öffnen” konnten der 2. Konrektor Johannes Morschhausen und der Berufswahlkoordinator der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler, Ralf Breuer, für das Bewerbungstraining der 9. Klassen auch im 12. Jahr wieder zahlreiche Experten von außerhalb gewinnen, die den Schülerinnen und Schülern Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und zum Verhalten im Vorstellungsgespräch gaben.
So wurden die ca. 110 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 9 am Freitag, 20. März 2015, in sieben Arbeitsgruppen aufgeteilt und von folgenden Referenten betreut:
- Simone Gasper und Rebecca Hameyer (Agentur für Arbeit)
- Nadine Giejlo (VEM Koblenz)
- Stefanie Schneiß und Fabian Flatau (Volksbank Rhein-Ahr-Eifel)
- Florian Schneider und David Kriechel (KSK Ahrweiler)
- Jupp Forg und Harry Traubenkraut (AOK)
- Jens Flüchter (Barmer-GEK)
Von 8:00 Uhr bis 13.00 Uhr informierten die Experten über wichtige Themen, wie das Gestalten einer Bewerbungsmappe, den Eignungstest sowie das Vorstellungsgespräch.
Impressionen vom Bewerbertraining 2015
Auch die Frage, wie man eigentlich eine Online-Bewerbung erstellt bzw. ausfüllt, wurde thematisiert, da immer mehr größere Betriebe dazu übergehen, einen Teil des Bewerbungsverfahrens online zu gestalten.
Die Schülerinnen und Schüler erhielten Tipps und Hinweise aus der Praxis für die Erstellung einer Bewerbung, wurden professionell zu einem Vorstellungsgespräch hingeführt und erhielten praktische Verhaltens- und – was in der heutigen Zeit auch sehr wichtig ist – Benimmtipps für die Bewerbungsgespräche. Besonders das Vorstellungsgespräch wurde in einigen Gruppen in den Mittelpunkt gerückt.
Am Ende waren beide Seiten, sowohl die Schüler als auch die Referenten, mit den Ergebnissen des Bewerbungstrainings sehr zufrieden und die Referenten sagten quasi schon für das Bewerbertraining 2016 an der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler zu.
Ein großes Dankeschön an die Referenten!
Das Experten-Team mit der 1. Konrektorin Bettina Lanzerath und Ralf Breuer
Ganz im Sinne der Idee “Schule öffnen” konnte der Berufswahlkoordinator Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler, Ralf Breuer, für das Bewerbungstraining der 9. Klassen Experten von außerhalb werben, die den Schülerinnen und Schülern Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung gaben.
So wurden die 105 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 9 am Montag, 26.03.2012, in fünf Arbeitsgruppen aufgeteilt und von folgenden Referenten betreut:
- Jupp Forg (AOK)
- Jens Flüchter (Barmer-GEK)
- Frank Weiler (Debeka)
- Michael Bick (Kreissparkasse Ahrweiler)
- Dirk Schreiber (Volksbank Rhein-Ahr-Eifel)
Von 8:00 – 12.30 Uhr informierten die Experten über wichtige Themen wie das Gestalten einer Bewerbungsmappe, den Eignungstest sowie das Vorstellungsgespräch.
Die Schülerinnen und Schüler erhielten Tipps und Hinweise aus der Praxis für die Erstellung einer Bewerbung, wurden professionell an ein Vorstellungsgespräch hingeführt und erhielten praktische Verhaltens- und – was in der heutigen Zeit auch sehr wichtig ist – Benimmtipps für die Bewerbungsgespräche. Besonders das Vorstellungsgespräch wurde in einigen Gruppen in den Mittelpunkt gerückt. Mit Hilfe von Videoaufzeichnungen wurden die Gesprächsanalysen sehr konkret und praxisorientiert durchgeführt.
Am Ende waren beide Seiten, sowohl die Schüler als auch die Referenten, mit den Ergebnissen des Bewerbungstrainings sehr zufrieden und die Referenten sagten quasi schon für das Bewerbertraining 2013 an der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule Ahrweiler zu.
An dieser Stelle möchten wir uns ganz herzlich bei den Referenten bedanken!
Hier nun ein paar Impressionen vom Bewerbungstraining 2012:
Das Experten-Team mit den Klassenleitern des 9. Schuljahres
Ganz im Sinne der Idee “Schule öffnen” konnten für das Bewerbungstraining der 9. Klassen Experten von außerhalb geworben werden, die den Schülerinnen und Schülern Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung gaben.
So wurden die 135 teilnehmenden Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 9 am Dienstag, 21.03.2011, in fünf Arbeitsgruppen aufgeteilt und von folgenden Referenten betreut:
- Laura Ivanovic (Barmer-GEK)
- Michaela Stahl und Frau Bartz (Arbeitsagentur)
- Michael Bick (Kreissparkasse Ahrweiler)
- Frank Weiler und Herr Scheibe (Debeka)
- Dirk Schreiber (Volksbank Rhein-Ahr-Eifel)
Von 8:00 – 12.30 Uhr informierten die Experten über wichtige Themen wie das Gestalten einer Bewerbungsmappe, den Eignungstest sowie das Vorstellungsgespräch.
Die Schülerinnen und Schüler erhielten Tipps und Hinweise aus der Praxis für die Erstellung einer Bewerbung, wurden professionell an ein Vorstellungsgespräch hingeführt und erhielten praktische Verhaltens- und – was in der heutigen Zeit auch sehr wichtig ist – Benimmtipps für die Bewerbungsgespräche. Besonders das Vorstellungsgespräch wurde in einigen Gruppen in den Mittelpunkt gerückt. Mit Hilfe von Videoaufzeichnungen wurden die Gesprächsanalysen sehr konkret und praxisorientiert durchgeführt.
Am Ende waren beide Seiten, sowohl die Schüler als auch die Referenten, mit den Ergebnissen des Bewerbungstrainings sehr zufrieden und die Referenten sagten quasi schon für das Bewerbertraining 2011 an der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule Ahrweiler zu.
An dieser Stelle möchten wir uns ganz herzlich bei den Referenten bedanken!
Hier nun ein paar Impressionen vom Bewerbungstraining 2011:
