Externe Experten machen Neuntklässler „fit für den Job“

Die Organisatoren der Bewerbertrainings an der Boeselager-Realschule Ahrweiler, Johannes Morschhausen (Mitte) und Ralf Breuer (l.), mit den externen Experten Cimberley Röhrig und Nina Diehlmann (Wahl Firmengruppe), Claudia Wildermann (HWK), Daniela Bluhm (IHK Koblenz), Lara Fritsche (Kreissparkasse Ahrweiler) sowie Peter Cihlars und Simone Gasper (beide Agentur für Arbeit)

Wie bewerbe ich mich richtig? Was gehört in eine Bewerbungsmappe? Und wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigten sich die Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen der Philipp Freiherr von Boeselager Realschule plus Ahrweiler im Rahmen eines praxisnahen Bewerbungstrainings kurz vor den Osterferien. Unterstützt wurden sie dabei von erfahrenen Experten aus der Berufswelt, die für diesen Tag an die Schule kamen.

Auch dieses Jahr wieder beim Bewerbertraining der Boeselager-Realschule mit dabei: Nina Diehlmann, Bereichsleitung Personal der Wahl Firmengruppe, die von der Auszubildenden des Betriebs, Cimberley Röhrig, unterstützt wurde

Ganz im Sinne des schulischen Leitgedankens „Schule öffnen“ gelang es dem zweiten Konrektor Johannes Morschhausen und dem Berufswahlkoordinator Ralf Breuer erneut, zahlreiche externe Partner für das Projekt zu gewinnen. Insgesamt rund 80 Schülerinnen und Schüler nahmen am Freitag, dem 24. März 2026, in vier Gruppen an der Veranstaltung teil und erhielten in intensiven Workshops wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Abläufe moderner Bewerbungsverfahren.

Als Referenten standen Vertreter namhafter Institutionen und Unternehmen zur Verfügung:

• Daniela Bluhm (IHK Koblenz) und Claudia Wildermann (HWK)
• Nina Diehlmann und Marvin Barz (Wahl Firmengruppe)
• Lara Fritsche (Kreissparkasse Ahrweiler)
• Simone Gasper und Peter Cihlars (Agentur für Arbeit)

Von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr erhielten die Jugendlichen praxisnahe Informationen und individuelle Rückmeldungen zu Bewerbungsmappen, Online-Bewerbungen, Eignungstests und Vorstellungsgesprächen. Insbesondere der Bereich „Vorstellungsgespräch“ wurde in mehreren Gruppen besonders vertieft – mit konkreten Rollenspielen, Feedbackrunden und Verhaltenstipps aus erster Hand.

Wertvolle Tipps zum Vorstellungsgespräch gab es von Daniela Bluhm von der IHK Koblenz und Claudia Wildermann von der Handwerkskammer

Ein besonderes Augenmerk lag auch auf der Online-Bewerbung, da diese Form der Bewerbung mittlerweile in vielen größeren Unternehmen Standard ist. Die Schülerinnen und Schüler lernten, worauf es bei der digitalen Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern ankommt und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.

Neben fachlichem Know-how vermittelten die Referenten auch wichtige soziale Kompetenzen, wie höfliches Auftreten, respektvolle Kommunikation und den Umgang mit Nervosität – Schlüsselqualifikationen, die in Bewerbungsverfahren oft den entscheidenden Unterschied machen.

Sowohl die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler als auch die Referenten zeigten sich am Ende des Tages hochzufrieden mit dem Verlauf des Trainings.